Formą przynależności do Klubu jest uczestnictwo w spotkaniach dyskusyjnych oraz szkoleniach doskonalących organizowanych przez Klub. 
Cele Klubu Doskonalenia Zarządzania:
- stworzenie platformy wymiany doświadczeń,
- realizacja programu podnoszenia kwalifikacji w zakresie nowoczesnych metod zarządzania organizacją.
Członkowie Klubu
Członkiem Klubu może zostać każdy zaangażowany w realizację strategii, polityki i celów działania organizacji. A więc przede wszystkim: członek kadry zarządzającej, menadżer jakości, pełnomocnik najwyższego kierownictwa, kierownik, specjalista, ekspert i doradca ds. systemów zarządzania. Członkowie Klubu przyjmują jako obowiązujące Statut oraz Regulamin Klubu.
Do Klubu Doskonalenia Zarządzania, mogą należeć członkowie zwyczajni, honorowi oraz patroni.
Członkiem Zwyczajnym Klubu Doskonalenia Zarządzania może zostać osoba fizyczna będąca przedstawicielem organizacji, w której wprowadzono lub jest wprowadzany system zarządzania (jakością, ochroną środowiska, bezpieczeństwem i higieną pracy, bezpieczeństwem informacji itp.).
Członkiem Honorowym Klubu Doskonalenia Zarządzania mogą pozostać osoby lub organizacje zasłużone dla propagowania idei jakości i zapraszane przez Zarząd.
Patronem Merytorycznym może zostać organizacja wnosząca wiedzę i doświadczenie z dziedziny zarządzania, zapraszana przez Zarząd i zaakceptowana przez pozostałych Patronów Merytorycznych.
Patronem Medialnym – może zostać organizacja deklarująca chęć nieodpłatnego, publicznego informowania o działalności i planowanych przedsięwzięciach klubu.
Zadania Klubu:
- budowa wspólnego prestiżu i siły środowiska,
- integracja środowiska ludzi realizujących wspólny cel tj. podniesienie efektywności i skuteczności zarządzania organizacją,
- organizacja dyskusyjnych spotkań klubowych,
- organizacja szkoleń pod merytorycznym patronatem jednostek certyfikacyjnych, zapewniających transfer do organizacji najnowszych osiągnięć i światowych trendów w dziedzinie zarządzania i norm ISO,
- zapraszanie do wymiany doświadczeń autorytetów w dziedzinie zarządzania,
- nawiązanie współpracy z innymi organizacjami zrzeszającymi sympatyków różnych dziedzin zarządzania,
- prezentacja narzędzi wspomagających systemy zarządzania,
- pomoc dla członków Klubu w rozwiązywaniu pojawiających się w ich organizacjach problemów.
Klub zapewnia swoim członkom:
- rozwój osobisty członka Klubu poprzez podnoszenie kwalifikacji, potwierdzony stosownymi dyplomami,
- uhonorowanie organizacji zgłaszającej pracownika na członka klubu statuetką,
- możliwość podzielenia się wiedzą, wzajemną pomoc i współpracę,
- dostęp do klubowej, dyskusyjnej strony internetowej oraz biuletynu informacyjnego,
- czerpanie satysfakcji i przyjemności ze spotkań wśród osób o podobnych zainteresowaniach.
Zasady działania Klubu:
- dobrowolność przystępowania i występowania z Klubu,
- brak uprawnień władczych organów Klubu w stosunku do jego członków,
- wspólnota działań w drodze wzajemnych uzgodnień,
- konsultowanie z członkami stanowiska Klubu w sprawach dotyczących problemów zawodowych środowiska,
- utrzymywanie stałego kontaktu z członkami, przyjmując ich opinie, uwagi i propozycje dotyczące działalności Klubu,
- udzielanie rekomendacji swoim członkom,
- działalność non profit.
Władze Klubu Doskonalenia Zarządzania:
Zarząd będący organem Klubu Doskonalenia Zarządzania składa się z siedmiu osób, w tym:
- trzech członków wybieranych spośród wszystkich Członków Klubu,
- dwóch członków z firmy CDZ MERITUM sp. z o.o.
- dwóch członków z firmy Akademia Jakości sp. z o.o.
Zadaniem Zarządu jest:
- realizacja postawionych celów,
- kierowanie całokształtem działalności Klubu,
- określanie i przedstawianie do akceptacji Członkom Klubu, na pierwszym spotkaniu każdego nowego roku kalendarzowego, planu działania Klubu Doskonalenia Zarządzania na rok bieżący,
- integracja środowiska na poziomie krajowym,
- współpraca z innymi organizacjami w obszarze zarządzania organizacją.
Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, ale nie rzadziej niż raz na pół roku. Zarząd podejmuje uchwały większością głosów. Kadencja Zarządu trwa 2 lata. Zarząd wybiera spośród siebie Prezesa i sekretarza.
Administrowanie
Klub Doskonalenia Zarządzania jest administrowany przez Centrum Doskonalenia Zarządzania MERITUM sp. z o.o. i Akademię Jakości sp. z o.o.
Administrowanie Klubem Doskonalenia Zarządzania polega na planowaniu i organizowaniu działalności oraz na zarządzaniu zasobami. Administrowaniem zajmuje się grupa sterująca, do której należą: Menedżer Projektu CDZ MERITUM oraz Menedżer Projektu Akademii Jakości.
Zadaniem grupy sterującej jest:
- prowadzenie ewidencji członków Klubu,
- organizacja spotkań i szkoleń,
- utrzymywanie i animowanie listy dyskusyjnej członków,
- wydawanie biuletynu Klubu,
- utrzymywanie strony internetowej Klubu.
Klub Doskonalenia Zarządzania ma swoją siedzibę w siedzibie CDZ MERITUM Sp. z o.o. w Warszawie.
|
